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人才招聘

招聘職位:辦公文員
職位描述
1. 完成公司、部門交辦的事項,追蹤結果及時匯報;
2. 完成日常的正常管轄范圍內的工作;
3. 接聽電話做留言記錄、訊息處理;
4. 工作資料的保存、分類、歸檔、保管;
5. 從事過生產、品質、行政、技術部文職類工作優(yōu)先;
6. 上級交付的文秘相關工作。
應聘要求
1. 熟練使用各種辦公軟件;
2. 具有較好的文字表達能力;
3. 有良好的團隊協(xié)作精神、服務意識以及較強的交流溝通能力與組織協(xié)調能力;
4. 無工作經驗,但聰明好學的計算機相關專業(yè)大學畢業(yè)生也可。 

招聘職位:總經理

職位描述
1.發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
2.制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;
3.對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,負責處理公司重大突發(fā)事件;
4.監(jiān)督、控制整個實施過程,對經營結果負責。
應聘要求
1.懂防火門行業(yè),會企業(yè)運營;
2.熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
3.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調;

4.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

招聘職位:營銷總監(jiān)
職位描述
1.負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
2.組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
4.管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
應聘要求
1.懂防火門行業(yè)的銷售規(guī)范,能組織銷售隊伍并帶領完成任務;
2.有較好的溝通表達能力及服務意識;
3.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗,具備管理能力;

5.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹。

招聘職位:生產廠長
職位描述
1.負責全廠的日常及行政管理工作,并對總經理負責;
2.負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責組織對設備的維護及保養(yǎng)工作,對設備的定期檢修準確及時的作出決策;
4.及時召開生產會議,聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見;
5.負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通,及時調整生產方案;
6.負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查,為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據。
應聘要求
1.懂防火門生產工藝,設備和模具;
2.會管理并有動手能力,保質保量完成生產任務;
3.熟知產品行業(yè)標準和規(guī)范,具有現(xiàn)場管理、質量管理、安全管理等生產管理知識;
4.具有良好的管理能力,溝通協(xié)調能力,團隊合作精神。
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